作者:youzi123  浏览:367  回复:4   最后更新:2024/7/5 8:25:31 by youzi123
文章主题:2025运营管理培训生项目火热进行中,快来赶上“早班车”
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标  题: Re: 2025运营管理培训生项目火热进行中,快来赶上“早班车”
发信站: 同济之声 BBS站 (2024/6/25 9:30:03)
 

2025运营管理培训生项目火热进行中,快来赶上“早班车”

雅培运营管理培训生项目火热进行中!

雅培为在职场追梦的人;

提供有吸引力的职位;

吸引更多人才加入;

通过体验式学习、丰富多样的培训;

为培训生们提供广阔的成长和发展空间;

帮助人才进一步发展;

快来了解一下吧~

 

关于雅培

雅培作为全球医疗健康行业领导者,帮助人们在生命各阶段生活得更美好。我们为生命健康带来前沿科技,领先产品遍及诊断,医疗器械,营养品,药品等医疗健康领域。雅培全球114,000名员工,助力世界160多个国家和地区的人们活出精彩。


 

关于雅培运营管理培训生项目

 3年内,项目成员将参与3项重要的职业体验,在不同部门或前沿技术、监督和运营的不同职能领域,执行3项不同的任务(每次12个月,第一年在技术岗位,第二年在管理岗位,第三年为海外轮岗)。3年结束后将会定岗在管理或关键技术岗;

 通过在生产、工程、质量、项目管理、运营等领域的轮岗机会,获得发展和经验;

 成员们在完成该计划并且毕业后,将会进入下一个全职岗位,运用在该项目期间所积累的技能、经验等,为雅培继续做贡献,成就个人职业发展之路;

 项目时间:2025年7月至2028年6月。


 

属于雅培运营管理培训生的资源和支持

1. 一年海外轮岗的机会,多样化及快速的职业成长机会;

2. 系统化的培训资源:领导力、项目管理、演讲及沟通表达、影响力提升、数据分析;

3. 亚太区项目经理全程跟踪个人成长,与全球项目成员共同学习交流、雅培中国区运营管理高层作为导师定期辅导、资深经理亲自带教。


 

我们的轮岗职位

工程管理;

质量管理;

供应链管理;

生产运营管理;

项目管理;

环境健康安全(EHS)管理;


 

岗位要求

 工程学(自动化/机械/电气)、自动化、生物技术、药学、食品科学或相关专业的学士/硕士学位(适用于 2025 年应届毕业生);

 有兴趣从事运营--生产、工程、工厂质量等方面的工作;

 具有出色的学习成绩和课外活动记录;

 具备运用技能和知识应对运营挑战并为企业增值的能力;

 具有较强的分析和解决问题的能力;

 具备较强的人际交往、领导和沟通能力;

 热爱学习,具有灵活性,愿意参与不同的项目;

 有过实习或合作工作经验;

 能说流利的普通话和英语;

 

工作地点

上海、杭州、嘉兴。

我们的计划即将启动

雅培期待每一位昂扬向前的你加入

快来迈出第一步!


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https://xyz.51job.com/External/Apply.aspx?CtmID=7849234

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让职业梦想之路更加耀眼

2025China OPDP Program

Operations Professional Development Program 

About Abbott

Abbott is a global healthcare leader that helps people live more fully at all stages of life. Our portfolio of life-changing technologies spans the spectrum of healthcare, with leading businesses and products in diagnostics, medical devices, nutritionals and branded generic medicines. Our 114,000 colleagues serve people in more than 160 countries.


 

Abbott has more than 6,000 employees in China, headquartered in Shanghai.


 

Connect with us at www.abbott.com.cn, www.abbott.com, or WeChat abbott_China 

 

 

Vision Statement

OPDP is a pipeline for key leadership/management positions


Mission Statement

Serve as the compelling offer to early-in-career professionals to attract top talent into Abbott. Accelerate talent to the leadership pipeline through experiential learning, formal training and aggressive performance management.


 

Program Highlights

Operations PDP (OPDP) members begin their career at Abbott as a part of the 3-year Program designed to provide participants with a broad growth and development through breadth and depth of Operations experience.

 Upon completion of the program, they graduate out into their next full-time post-program position and continue growing their career and contributing as an Abbott professional using the foundation of skills, experience and network developed during their time in the program.


 

Program Overview

Over the course of 3 years, an OPDP member will engage in three critical career experiences to accelerate learning.

 There will be 3 different assignments in different divisions or in different functional areas of Technical, Supervisory and Operations Excellence.

 There will be development & experience through rotation opportunities in Production, Engineering, Quality, Project Management, Operation Excellence, etc.


 

Rotation Guidelines

3 assignments (12 months each) in different division and/or in different functional areas.

 No assignment is repeated; each is with a different Assignment Manager.

 OPDP member starting the program in July 2025 will complete a three-year program with the final international (overseas) rotation ending in June 2028.


 

Requirements

Bachelor’s Degree/Master’s in Engineering (Automation/Mechanical/Electrical), Automation, Biotechnology, Pharmacy, Food Science, or related disciplines (Only for graduates of 2025)

 Interest in pursuing a career in Operations – Production, Engineering, Plant Quality, etc.

 Track record of outstanding academic performance and co-curricular activities.

 Has the capacity to apply skills and knowledge to address operational challenges and add value to the business.

 Has strong analytical and problem-solving skills.

 Possess strong interpersonal, leadership & communication skills.

 Eager to learn and has the flexibility and willingness to work on different projects.

 Previous work experience in internship or co-op work experience.

 Fluent in Mandarin and English.

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标  题: Re: 2025运营管理培训生项目火热进行中,快来赶上“早班车”
发信站: 同济之声 BBS站 (2024/6/27 8:28:25)
 
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发信站: 同济之声 BBS站 (2024/7/1 8:46:09)
 
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3年内,项目成员将参与3项重要的职业体验,在不同部门或前沿技术、监督和运营的不同职能领域,执行3项不同的任务(每次12个月,第一年在技术岗位,第二年在管理岗位,第三年为海外轮岗)。3年结束后将会定岗在管理或关键技术岗;
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标  题: Re: 2025运营管理培训生项目火热进行中,快来赶上“早班车”
发信站: 同济之声 BBS站 (2024/7/3 8:51:46)
 
属于雅培运营管理培训生的资源和支持

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2. 系统化的培训资源:领导力、项目管理、演讲及沟通表达、影响力提升、数据分析;

3. 亚太区项目经理全程跟踪个人成长,与全球项目成员共同学习交流、雅培中国区运营管理高层作为导师定期辅导、资深经理亲自带教。


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