文章主题:分享丨海归进投行，剧透你的海归生活
| rdtp | 1 楼 |
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发信人: rdtp, 信区: 语言留学 标 题: Re: 分享丨海归进投行，剧透你的海归生活 发信站: 同济之声 BBS站 (2015/9/8 12:59:04) 闹钟响，“砰”从床上弹坐起来 ，极不清醒但是飞速整理好自己，抓上包开始哼哧哼哧朝车站狂奔。一路上听见自己高跟儿鞋敲击地面一连串干脆尖利的声音，心里默默跟旁边小区熟睡的人们说声对不起。凌晨4点半，除了路灯和冷风，鬼都没有----- 一天开始了。 5点到达公司打开电脑 ，几乎每隔一两个小时 就 有要递交的报告，精神自动调到高度紧绷的状态。脑子里时钟滴答滴答，手上键盘噼噼啪啪，你开始抱怨为什么只有两个电脑屏幕而不是四个 ，然后跟自己 说早餐算了 吧。 马不停蹄7个小时后，看着周围的同事开始陆陆续续往外走，你忽然觉得胃里空虚得让你胸口发慌，于是5分钟冲下楼，买个三明治7分钟重新回到工作台，3分钟吃完，然后 重新恢复发条状态一直到晚上天黑下班。 这样的工作情形无一天例外，近一年以后，我从美帝回国，继续外人看起来“高大上"，实则忙碌高压快节奏的投行生活。 有两点需要首先说明: 其一，我在投行从事非投行业务，且属middle office, 非 “fancy”的 投行前台。 其二，我从事的工作可能并不具有代表性，仅提供一个个例小窗口供小伙伴们参考。 个人观察认为，投行不同部门甚至同一部门不同岗位，工作的性质和属性差异很大。从美帝某校研究生毕业后，经过各种networking外加简历狂轰乱炸，终于拿到梦寐以求的投行面试。和大多数人一样，那个时候以为只要跨过门槛挤进这个金字塔，就可以得到物质和精神的双丰收。 “投行”两个字太响亮，有太多的内容与外在。你羡慕从CBD高级写字楼里面走出来的banker们，他们着装精致专业，手握咖啡的交谈神秘优雅。你看着他们眉飞色舞风度翩翩，你说你也想要成为这样的人。是的，抱着对这个行业无限膨胀的执念与崇拜，笔者开始了文章开头简单描述的投行生活。 幻想破灭？ 理想与现实真的那么让人崩溃？ 答案因人而异。刚开始工作的时候，觉得自己已经置身“金融圈”，可以从此轻松悉知市场动向分分钟成长为金融达人。真实情况是，相关信息资源确实比以前丰富很多，但是作为公司众多金融业务的一枚小小铆钉，对与自己本职工作相关的上下游职能的 了解已经是一件不容易的事，扩展到整个公司，那也只能是熟悉个大致，如果再想上升到对整个市场的把握，难度系数自然会更大。当然，知识的增长主要靠自己的观察学习与吸收，在投行工作并不等于你与离变幻莫测的市场有更亲密的接触。 以前穿过高楼耸立的CBD,总是好奇猜想里面的人每时每刻都在干些什么。项目研讨会? 客户见面会？还是面对层层叠叠的excel疯狂敲击键盘？就笔者的工作而言，每天十几个小时面对电脑屏幕疯狂敲击键盘更是一种常态。当然，像之前所述，也有部门同事半个月之内飞跃n个 大洲，没机会倒时差按日不落的节奏出差工作的。 总之，建议小伙伴们在选择投行不同部门进行职位申请时，先做功课了解清楚其属性是否适合自己，对于工作时长及强度最好有个大致的概念及心理准备。另外，对于大家比较感兴趣的出差五星级酒店问题，仅对笔者所在的外资投行而言，这个还是比较属实的。可是这又怎么样呢？你与柔软舒适的床垫也就拥有短短几个小时的缘分，往往酒店提供的精美商务早餐也根本没有时间享用。 如果你还在继续看，到这里你可能会想，啊原来跟我想象的不是那么一样。那么，除去bulingbuling闪亮的名头，投行到底还能带给你什么? 高薪? Sorry not exactly。估计大家应该都比较熟悉外资投行的title结构了，刚入职的小analyst当然没有大把大把的money可以领，个人认为这个大可不必作为想要进军投行领域的主要动力。那么除此之外，还有什么值得咱对这份时不时让人心塞抓狂的工作说YES呢？笔者从个人感受出发，总结了一下大致有以下几点。 第一，抗压能力：众所周知，投行工作强度高节奏快。笔者之前每天不同时点的deadline大概有近10个。你问做不完有什么后果？后果很严重。。另外，由于工作内容及其detail-oriented，入职第一天老板就严肃地告知，任何微小的疏忽或者失误都是不可容忍的。 记得同事开玩笑说，再怎么小心都不过分，否则从你手上秒秒损失的银子都可以把自己砸死。由于所就职的投行在全球不同的地区都有office，追着时差干活也是一个很“interesting”的工作体验，凌晨的conference call也是需要习惯的。常见需要manage的还有还有multitask，屏幕上开着七八个系统，头上挂着话筒，新邮件提醒不停闪烁，十分钟之后需要给经理做的one-on-one catch-up。总之，每分每秒都没有一丝闲下来的空档，让工作来得更猛烈些吧！ 第二，分析问题及快速学习的能力：虽然每天的工作function大致相同，但是ad-hoc的queries总是一个接一个，客户、对手方及部门前台，完全没遇到过的情形有时会让人焦急到抓狂。但是，时间久了之后，你会发现自己无论遇到什么问题，已经可以迅速take on然后开始冷静分析，步步推进直到问题解决。而解决问题的过程，自然也是对新领域新知识的接收过程。大量信息涌入的同时也提升了自己对信息的识别与过滤能力，学会在有限的时间内迅速抓住重点并prioritize和manage各种deadline。 第三，沟通交流和团队合作的能力：我所在公司非常注重团队合作，teamwork is one of the most critical elements。每个人习惯的工作方式与交流方式通常有所不同，在相互协作与磨合中学会与他人配合也是一项很重要的技能。虽然这项技能在大多数工作中都可以学到，对于快节奏高强度且精细程度极高的投行领域，笔者认为更能有利于teamwork mindset的形成与实践。 第四，交友和积极向上的生活状态：自己周围的同事都相当优秀，能和比自己厉害的人们一起工作，本身就是生活的一大乐事。你会发现不同国籍、教育背景或者社会经历的同事会交给你许多东西，新鲜的知识、全新的思维、处事的道理和不可多得的友谊。每天都忙碌而充实，积极且向上。就像向大海奔涌的河流，作为其中的一个小水滴，你没有理由让自己有丝毫懈怠或者停滞，只能是向前向前再向前。 最后，简单说一下国内与国外工作的差异。 虽然从整体来说，整个公司的文化氛围还是一致的，但是在国内工作，融入公司文化的同时还需要调和我们中国文化的部分，比如和local的同事及老板的交流方式都会与在国外有所不同。一大好处是，高强度工作之余有无限多的美食可供选择，不加班的周末也有无限多的项目可以拉上小伙伴们一起疯玩。 坏处呢？木有加班费！ 总之，我认为很难去判定国内和国外哪里比较好，最终的答案还是取决于个人对生活和事业的不同追求。希望以上还算客观的描述能对小伙伴们对投行的理解提供多一点有用的信息！ 想要了解更多留学资讯，请关注公共号“留学工作室”或“overseas_studying”。 -- ※ 来源:·同济之声 BBS站 http://www.tjubbs.net |
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